社員紹介
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柴崎匡紀バークレイズ銀行 東京支店 ダイナミックな変化とイノベーション。 • 入社のきっかけについて教えてください。 |
学生時代は物理を専攻していました。物理の研究者という選択肢も確かにあったのですが、物理は、一つの研究が、長ければ20年〜30年も続く地道な世界です。私はもっとダイナミックでイノベーションを感じられる仕事がしたかった。大学で学んだことを活かすことが、人生の目的ではなく、これからの人生をどう生きていくのかということを考えた時、最初にイメージできたのが金融業界だったのです。物理を出て、金融業界で活躍している人は多いですしね。中でも、バークレイズは、変化に富んだ銀行というイメージがありました。私が求めている日々のダイナミックな変化やイノベーション。こうした観点から考えても、バークレイズは自分にとても向いていると感じていたのです。ストラクチャリングのヘッドを始め、バークレイズのいろんな人に会う機会があったのですが、他の企業では感じられない醍醐味、特に新商品や新しい施策に対する情熱について、とても大きなインパクトを受けましたし、憧れも感じることができたのです。商品開発やマーケティングに興味があったので、ストラクチャラーで採用されたことも、うれしかったことの一つです。いわゆる外資系企業は責任を持たされるというイメージがありましたが、入社して、思っていた以上に責任を持たされることには驚きました（笑）。もちろんそれは、信頼関係の証でもあるわけですけどね。
• 現在の仕事について教えてください。
ストラクチャラーとして、セールスとトレーダーの間に入って、さまざまなデリバティブを見ています。東京のストラクチャラーは現在私ひとりなので、ストラクチャラーに関して不明なことは、全て私が答えていく立場になります。マーケットの状況とプライシング環境を見ながら、新しい仕組債を作ることが仕事のメインになるわけですが、セールスから価格設定のリクエストが集中したり、困難なプライシング状況や、今までに見たことのないデリバティブ、さらにはセールスと同行して顧客に特定のストラクチャリング商品を説明したり……。時間がいくらあっても足りません（笑）。もちろん私ひとりという環境を誰もが理解していますから、東京だけではなく、シンガポールなども積極的にサポートしてくれる体制はあります。自分自身と向き合う仕事ばかりでなく、さまざまな人と連携して動きますから、自分のペースで仕事を進めていくことが難しいですね。スピードは大切ですが、それ以上にコミュニケーションが大切だと痛感しています。そして何よりも大切なことは、イノベーションですね。日々の仕事を通じて、自分の独自色をどう出していくのかということは、常に意識しています。例えばセールスから価格設定のリクエストが来た際には、顧客が何を求めているのかということを自分なりに推察します。それを受けて「顧客がこうしたことを求めているのなら、こうすればもっと面白いんじゃないかな」とか、いろんな自分なりのアイデアを付け加えることは意識しています。直接セールスと話ができない時は、メモを付けるなど、どんな仕事でも時間の許す限り、自分なりの独自色をどう出していくのかという点は、大切にしています。
• 印象に残っている仕事のエピソードについて教えてください。
ストラクチャラーという仕事ですから、自分が作った仕組債が、高い評価を貰ったときは単純にうれしいですね。面白いもので、時間をかけて綿密に組み上げていったものよりも、ひらめいて一時間くらいで作った商品が、案外、顧客の受けが良かったりすることがあるんです（笑）。どんな商品であれ、大きな商いにつながるときは、うれしいです。ダイナミックな仕事ですから、大変なこともたくさんありますが、当面はストラクチャーの仕事を深く追求していきたいと思っています。しかし、まだまだ自分なりの特色を鮮明に打ち出して行くには、勉強不足、経験不足であることもまた事実。顧客のことももっと知りたいし、デリバティブの知識もブラッシュアップしていきたい。やらなければならないことが、本当に多くて（笑）。もっと自分を磨いて、誰からも気軽に相談してもらえる存在を目指したいと思っています。そこが当面の目標でもありますね。どんなことを聞かれても、答えが出せる。そしてそのことで、部内が今以上に活性化する。純粋にストラクチャラーとしてだけではなく、コンサルティングの側面もある仕事なのかもしれませんね。仕事柄、全体像が見えやすい位置にいますが、私自身がもともと広い視野を持っていたわけではありません。この仕事が視野を拡げてくれた。そんな実感はあります。イノベーションという言葉に興味を持つことができる人には、お勧めできる会社だと思います。もちろん体力も必要になりますけどね （笑）。
